![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Не меняются только покойники
Jun. 23rd, 2011 03:19 pm[Poll #1755009]Всем людям свойственно менятся. И, как правило, тридцатилетний человек сильно отличается от самого себя в двадцать. Более того, эти люди, при гипотетической встрече могли бы повздорить или просто не найти общих тем.
Некоторые меняются не столь радикально, пронося "фирменные черты" через года. А кто-то вообще старается поменять окружающих людей так, чтобы они мыслили и действовали синхронно.
Взаимодействие людей - процесс очень сложный и результаты зачастую проявляются не сразу, однако периодически ловишь себя на том, что люди из одной компании могут пользоваться одними выражениями (я говорю не о профессиональном сленге, а об общем наборе слов-паразитов), что люди, имеющие одинаковое хобби одинаково реагируют на те или иные раздражители.
Наконец, люди, которые тесно общаются друг с другом (в семейной ли, в рабочей ли обстановке) начинают быть похожи и часто даже говорят синхронно.
Гибкость и способность меняться - это одно из ключевых свойств, обеспечивших человеку выживание в свое время, в процессе становлния вида. Однако сейчас социальным (псевдоэволюционным) преимуществом напротив нередко оказывается неуступчивость, способность навязать свое мнение, свои привычки, свой образ мысли, свои парадигмы.
С другой стороны, подобное преимущество может оказаться кратковременным, а гибкость в качестве долгосрочной стратегии предпочтительна.
Правда, в жизни люди редко задумываются о стратегической выигрышности, и просто идут на поводу у своих инстинктов, что в принципе, тоже естественно. И кто-то начинает влиять, а кто-то меняться поддаваясь влиянию. А отдельные уникумы умудряются отстранится от общества, и законсервироваться (я правда думаю, что таких все меньше, с развитием социализации, но все же).
Интересно, а как воспринимаете себя вы. Вы скорее влияете, или поддаетесь влиянию. Или чувствуете, что в разных ситуациях выступаете в разных ролях. Или вообще об этом не задумываетесь. Напишите, интересно.
Некоторые меняются не столь радикально, пронося "фирменные черты" через года. А кто-то вообще старается поменять окружающих людей так, чтобы они мыслили и действовали синхронно.
Взаимодействие людей - процесс очень сложный и результаты зачастую проявляются не сразу, однако периодически ловишь себя на том, что люди из одной компании могут пользоваться одними выражениями (я говорю не о профессиональном сленге, а об общем наборе слов-паразитов), что люди, имеющие одинаковое хобби одинаково реагируют на те или иные раздражители.
Наконец, люди, которые тесно общаются друг с другом (в семейной ли, в рабочей ли обстановке) начинают быть похожи и часто даже говорят синхронно.
Гибкость и способность меняться - это одно из ключевых свойств, обеспечивших человеку выживание в свое время, в процессе становлния вида. Однако сейчас социальным (псевдоэволюционным) преимуществом напротив нередко оказывается неуступчивость, способность навязать свое мнение, свои привычки, свой образ мысли, свои парадигмы.
С другой стороны, подобное преимущество может оказаться кратковременным, а гибкость в качестве долгосрочной стратегии предпочтительна.
Правда, в жизни люди редко задумываются о стратегической выигрышности, и просто идут на поводу у своих инстинктов, что в принципе, тоже естественно. И кто-то начинает влиять, а кто-то меняться поддаваясь влиянию. А отдельные уникумы умудряются отстранится от общества, и законсервироваться (я правда думаю, что таких все меньше, с развитием социализации, но все же).
Интересно, а как воспринимаете себя вы. Вы скорее влияете, или поддаетесь влиянию. Или чувствуете, что в разных ситуациях выступаете в разных ролях. Или вообще об этом не задумываетесь. Напишите, интересно.
